Çocuklarınıza Karne Hediyesi AgeSA’dan!
En değerli varlığınız çocuğunuzun geleceği için atacağınız adımlar şimdi daha da büyüyor. 1-30 Haziran 2026 tarihleri arasında, AgeSA Mobil’den minimum 3.000 TL katkı payı ile Çocuğuma BES yatıran herkese 3.000 TL ek katkı payı AgeSA’dan hediye!
Küçük adımlar büyük bir geleceğe dönüşürken siz de hemen şimdi bir adım atın!
18 YAŞ ALTI BES EK KATKI PAYI KAMPANYASI BİLGİLENDİRME METNİ
Ek Faydanın Mahiyeti
Belirlenmiş kriterler çerçevesinde hak sahibi olmuş sözleşmelerin yasal temsilci sıfatını taşıyan ödeyenleri AgeSA Hayat ve Emeklilik A.Ş. tarafından aşağıda belirlenmiş kriterlere göre ilgili sözleşme kapsamında ek faydaya hak kazanacaktır.
Hak Kazanma Şartları
Ek faydadan; 1 Haziran 2026 – 30 Haziran 2026 tarihleri arasında (bu tarihler dâhildir) AgeSA Mobil uygulaması aracılığıyla, ek faydanın tanımlandığı Plan 158 emeklilik planı kapsamında 18 yaş altı çocuğu için Bireysel Emeklilik Sözleşmesi (BES18) başlatan katılımcı ad ve hesabına katkı payı ödeyen sıfatını taşıyan yasal temsilciler ilgili sözleşme kapsamında yararlanma hakkına sahip olacaktır. Katılımcı ad ve hesabına ödeyen sıfatını taşıyan yasal temsilcilerin aşağıdaki koşulları sağlaması gerekmektedir;
- İlgili sözleşmenin Agesa Mobil uygulaması aracılığıyla başlatılmış olması,
- 1 Haziran 2026 – 30 Haziran 2026 tarihleri arasında (bu tarihler dâhildir) başlatılan ve provizyonu alınan sözleşmelerin katkı payının minimum 3.000 TL ve üzerinde olması,
- En az 3 ay düzenli ödeme yapılması.
Katılımcı ad ve hesabına katkı payı ödeyen sıfatını taşıyan yasal temsilcilerin kampanya kapsamında belirtilen tüm koşulları sağlaması durumunda ödeyeni ve yasal temsilcisi olduğu işbu 18 yaş altı sözleşmelerine bir defaya mahsus olmak üzere 3.000 TL değerinde ek katkı payı yatırılacaktır.
Uygulamanın Geçerli Olacağı Süre
Ek fayda koşullarının geçerlilik süresi: 1 Haziran 2026 – 30 Haziran 2026 ’dır.
Ödeme / Faydalanma Zamanı
- Ek faydadan; kampanya tarihleri arasında (1 Haziran 2026 – 30 Haziran 2026) ilgili sözleşmenin tanzim edilmesi, provizyonun alınması ve diğer kampanya koşullarının tamamının birlikte sağlanması durumunda faydalanılabilir.
- 1 Haziran 2026 – 30 Haziran 2026 tarihleri arasında; 18 yaş altı çocuğu için 3.000 TL ve üzeri katkı payı ile Bireysel Emeklilik Sözleşmesi (BES18) başlatan sözleşmelerin katılımcı ad ve hesabına ödeyen sıfatını taşıyan yasal temsilcileri, kampanya koşullarını sağlamaları ve bekleme süreleri dahil olmak üzere kampanya tarihleri süresince sözleşmenin yürürlükte olması durumunda faydalanabilir.
- 30 Haziran 2026 tarihinde başlatılan sözleşmeler, aynı gün içerisinde provizyon alınması ve diğer kampanya koşullarını sağlaması durumunda kampanyaya dahil edilecektir.
- Ek fayda hak edişi için;
gerekmektedir.
- 1 Haziran 2026 – 30 Haziran 2026 tarihleri arasında başlatılan sözleşmeler 15.10.2026 tarihi de dâhil olmak üzere anılan tarihe kadar uygulanacak olan bekleme süresince kampanya kapsamındaki sözleşmelerin aktif ve yürürlükte olması,
- Bekleme süresi olarak anılan tarihe kadar ilgili sözleşmelerde tahsilatsızlık bulunmaması,
- Bekleme süreleri sonuna kadar, ilgili sözleşmelerdeki katkı payı tutarının 3.000 TL’nin altına düşmemiş olması; ödeme sıklığı 3 aylık, 6 aylık ve yıllık olan sözleşmeler için ödenen katkı payının aylıklandırılmış halinin min. 3.000 TL olması gerekmektedir. Örneğin 3 aylık ödeme sıklığına sahip bir sözleşmenin minimum 9.000 TL, 6 aylık ödeme tipindeki sözleşmenin 18.000 TL, yıllık ödeme tipindeki bir sözleşmenin ise minimum 36.000 TL olması,
- AgeSA Hayat ve Emeklilik A.Ş. tarafından kampanya kapsamında hak kazanılan ek katkı payı tutarları 6 Kasım 2026 tarihine kadar ilgili sözleşmelere yatırılacaktır.
- Ek katkı payı ödemesi için belirtilen tarih aralığı öngörü niteliğinde olup ek faydaların, ilgili sözleşmelerine intikalinde beklenmeyen gecikmeler yaşanabilir.
- Beklenmeyen gecikmelerden AgeSA Hayat ve Emeklilik A.Ş. sorumlu değildir.
- Ek katkı payı ödemelerinin gerçekleşebilmesi için ilgili sözleşmelerin ödeme tarihinde de aktif ve yürürlükte olması gerekmektedir.
Hak Kazanma Şartlarının Bozulması Durumu ve Sonuçları
- Ek faydadan yararlanabilmek için 18 Yaş Altı Bireysel Emeklilik Sözleşmesi’nin ilk tahsilat veya provizyonun 1 Haziran 2026 – 30 Haziran 2026 arasında (bu tarihler dâhildir) gerçekleşmesi, bekleme süresi sonuna kadar (15 Ekim 2026) aktif olması ve AgeSA Hayat ve Emeklilik A.Ş. hesaplarına intikal etmesi gerekmektedir. Provizyonun veya tahsilatın iptal olması durumunda ek faydaya hak kazanılamayacaktır.
- Kampanya kapsamındaki ek fayda; yukarıda belirtilen koşulları eksiksiz sağlayan bireysel emeklilik sözleşmelerine ek katkı payı olarak yatırılacaktır.
- Ek katkı payı ödemeleri, ek katkı payı ödemesinin gerçekleştirilmesi öncesinde sistemden çıkış, vefat, emeklilik, başka şirkette hesap birleştirme, başka şirkete aktarım veya cayma hakkını kullanma nedeniyle sözleşmenin sonlanması durumunda verilmez.
- Diğer emeklilik şirketlerinden transfer/aktarım aracılığı ile gelen sözleşmeler ek faydadan yararlanamaz.
- Kurum katkılı sözleşmeler, Gruba Bağlı Bireysel Emeklilik Sözleşmeleri ve Otomatik Katılım Sözleşmeleri kampanya kapsamında değildir.
Ödeyen Tarafından Bilinmesi Gerekli Görülen Diğer Uygulama Esasları
- 18 yaş altı katılımcı için sözleşme kurulurken sözleşmede ödeyen tarafın katılımcının yasal temsilcisi olması gerekmekte olup, katılımcı ad ve hesabına katkı payı ödeyen kişi ile yasal temsilcinin aynı kişi olması gerekmektedir. Yasal temsilci ilk fazda evlilik birliği devam ettiği müddetçe katılımcının anne veya babası olmak zorundadır. Evlilik birliğinin devam etmediği durumlarda, yasal temsilcilik ve velayet durumunun resmî belge ibraz etmek suretiyle tevsik edilmesi gerekecektir.
- Ek fayda uygulaması, kampanya kapsamında belirlenen tarihlerde (1.06.2026 – 30.06.2026); tanzim edilen, ilk tahsilatı veya provizyonu alınan ve diğer kampanya koşullarını sağlayan 18 yaş altı bireysel emeklilik sözleşmesini kapsamaktadır.
- Ek fayda uygulaması kapsamında aynı sözleşme için birden fazla ek fayda kazanılamaz ve her sözleşme için kampanyadan sadece 1 (bir) defa yararlanılabilir.
- Ek fayda yatırma süreleri; yukarıda belirtilen koşullarda başlatılan yeni sözleşmelere gerçekleştirilecek ilk katkı payı ödemelerinin, ödeme türüne göre farklılaşabilecek provizyon süreleri ve AgeSA hesaplarına intikal süreleri baz alınarak belirlenmiştir. Ek faydaya hak kazanılması için gerçekleştirilecek ödemelerin AgeSA hesaplarına belirlenen süre içerisinde intikal etmesi gerekmektedir.
- Ek fayda uygulaması kapsamında hak kazanılan ek faydaların bildirimleri, ek faydaya hak kazanmış olan ödeyenlerin AgeSA Hayat ve Emeklilik A.Ş. sistemlerinde bulunan iletişim bilgilerine SMS yolu ile yapılacaktır.
- AgeSA Hayat ve Emeklilik A.Ş. tarafından yatırılacak olan ek katkı payı ödemesi ek fayda olarak bireysel emeklilik sözleşmesi birikimlerine eklenir.
- AgeSA Hayat ve Emeklilik A.Ş tarafından sözleşmeye eklenecek hediye ek katkı payı tutarı Devlet Katkısına konu olmayacaktır.
- AgeSA Hayat ve Emeklilik A.Ş.; Hazine ve Maliye Bakanlığı veya Sigortacılık ve Özel Emeklilik Düzenleme ve Denetleme Kurumu’nun onay vermesi durumunda, ek fayda uygulamasının kapsamını değiştirme / ek fayda türünü, niteliğini, miktarını veya markasını değiştirme veya ayrıcalıkları tümüyle sonlandırma hakkına sahiptir.
- Ek fayda uygulaması, şirketin talebi üzerine Emeklilik Gözetim Merkezi tarafından iptal edilebilir. AgeSA Hayat ve Emeklilik A.Ş.’nin ek fayda uygulamasının kapsamının değiştirilmesi veya ayrıcalıkların tümüyle sonlandırılması için mevzuatın izin verdiği diğer esas ve usulleri uygulama hakkı saklıdır. Hazine ve Maliye Bakanlığı veya Sigortacılık ve Özel Emeklilik Düzenleme ve Denetleme Kurumu, ek faydanın uygulamaya konulmasından önce veya denetim veya kontroller sonucunda gerek görülmesi halinde ek faydada değişiklik yapılmasını veya ek faydanın iptal edilmesini talep edebilir.
- Ek fayda uygulaması kapsamının değiştirilmesi veya ayrıcalıkların tümüyle sonlandırılması durumunda, AgeSA Hayat ve Emeklilik A.Ş.’nin belirleyeceği iletişim kanalı ile ödeyenlere bilgilendirme yapılacaktır.
- Ek faydanın kapsamında değişiklik yapılmasını gerektirir herhangi bir durum karşısında (ek fayda uygulaması başlangıcı veya sırasında); AgeSA Hayat ve Emeklilik A.Ş. dilediğinde ek fayda uygulamasının iptal edilmesi, sona erdirilmesi veya koşullarının değiştirilmesi hakkını saklı tutar.
- Katılımcılar ve ödeyenler ek fayda koşul ve kurallarını okuduklarını ve kabul ettiklerini, kötü niyetli davranmayacaklarını kabul ve beyan etmiş sayılırlar. Kötü niyetli bir katılımın tespiti halinde AgeSA Hayat ve Emeklilik A.Ş herhangi bir gerekçe göstermeksizin ilgili sözleşme için katılımcı ad ve hesabına katkı payı ödeyen sıfatını taşıyan yasal temsilcileri ek faydadan yararlandırmama hakkına sahiptir.
