Karne Sevincine AgeSA’dan 2.000 TL Ek Katkı Payı Hediye!

Siz de 16 - 30 Haziran 2025 tarihleri arasında AgeSA Mobil uygulaması üzerinden 3.000 TL ve üzeri katkı payıyla ‘’Çocuğuma BES’’ başlatın, 3 ay boyunca düzenli katkı payı yatırın, AgeSA’dan 2.000 TL ek katkı payı kazanın!

Haydi gelin, çocuğunuz için şimdi BES başlatın, bu özel fırsattan hemen faydalanın!

Ek Faydanın Mahiyeti

Belirlenmiş kriterler çerçevesinde hak sahibi olmuş sözleşmelerin yasal temsilci sıfatını taşıyan ödeyenleri AgeSA Hayat ve Emeklilik A.Ş. tarafından aşağıda belirlenmiş kriterlere göre ilgili sözleşme kapsamında ek faydaya hak kazanacaktır.

Hak Kazanma Şartları

Ek faydadan; 16 Haziran 2025 – 30 Haziran 2025 tarihleri arasında (bu tarihler dâhildir) 18 yaş altı çocuğu için AgeSA Mobil uygulaması aracılığıyla ek faydanın tanımlandığı belirtilen Plan 158 emeklilik planını içeren Bireysel Emeklilik Sözleşmesi (BES18) başlatan katılımcı ad ve hesabına katkı payı ödeyen sıfatını taşıyan yasal temsilciler ilgili sözleşme kapsamında yararlanma hakkına sahip olacaktır.

Katılımcı ad ve hesabına ödeyen sıfatını taşıyan yasal temsilcilerin aşağıdaki koşulları sağlaması gerekmektedir:

İlgili sözleşmenin Agesa Mobil uygulaması aracılığıyla başlatılmış olması,
16 Haziran 2025 – 30 Haziran 2025 tarihleri arasında başlatılan ve provizyonu alınan sözleşmelerin katkı payının minimum 3.000 TL ve üzerinde olması,
En az 3 ay düzenli ödeme yapılması.

Katılımcı ad ve hesabına katkı payı ödeyen sıfatını taşıyan yasal temsilcilerin kampanya kapsamında yukarıdaki koşulları sağlaması durumunda ödeyeni ve yasal temsilcisi olduğu işbu 18 yaş altı sözleşmelerine bir defaya mahsus olmak üzere 2.000 TL değerinde ek katkı payı yatırılacaktır.

Uygulamanın Geçerli Olacağı Süre

Ek fayda koşullarının geçerlilik süresi: 16 Haziran 2025 – 30 Haziran 2025’tir.

Ödeme / Faydalanma Zamanı

Ek faydadan; kampanya tarihleri arasında (16 Haziran 2025 – 30 Haziran 2025) başvurarak provizyon alınması ve diğer kampanya koşullarının tamamının birlikte sağlanması durumunda faydalanılabilir.
16 Haziran 2025 – 30 Haziran 2025 tarihleri arasında; 18 yaş altı çocuğu için 3.000 TL ve üzeri katkı payı ile Bireysel Emeklilik Sözleşmesi (BES18) başlatan sözleşmelerin katılımcı ad ve hesabına ödeyen sıfatını taşıyan yasal temsilcileri, kampanya koşullarını sağlamaları ve bekleme süreleri dahil olmak üzere kampanya tarihleri süresince sözleşmenin yürürlükte olması durumunda faydalanabilir.
30 Haziran 2025 tarihinde başlatılan sözleşmeler aynı gün içerisinde provizyon alınması ve diğer kampanya koşullarını sağlaması durumunda kampanyaya dahil edilecektir.
Ek fayda hak edişi için, 22 Eylül 2025 tarihi (bu tarih dâhildir) itibarıyla:
- İlgili sözleşmenin aktif ve yürürlükte olması,
- Bu tarihe kadar, ilgili sözleşmelerdeki katkı payı tutarının 3.000 TL’nin altına düşmemiş olması,
- Ödeme sıklığı 3 aylık, 6 aylık ve yıllık olan sözleşmeler için ödenen katkı payının aylıklandırılmış halinin min. 3.000 TL olması gerekmektedir. Örneğin 3 aylık ödeme sıklığına sahip bir sözleşmenin minimum 9.000 TL, 6 aylık ödeme tipindeki sözleşmenin 18.000 TL, yıllık ödeme tipindeki bir sözleşmenin ise minimum 36.000 TL olması beklenmektedir.
- Kampanya tarihleri arasında ilgili sözleşmenin tanzim edilmiş ve ilk tahsilat/provizyonun alınmış olması gerekmektedir.

Hak kazanılan ek katkı payı tutarları, AgeSA Hayat ve Emeklilik A.Ş. tarafından 22 Eylül 2025 – 30 Eylül 2025 tarihleri arasında, ilgili sözleşmelere yatırılacaktır.

Ek katkı payı ödemesi için belirtilen tarih aralığı öngörü niteliğinde olup ek faydaların, ilgili sözleşmelerine intikalinde beklenmeyen gecikmeler yaşanabilir.
Ek katkı payı ödemelerinin gerçekleşebilmesi için ilgili sözleşmelerin ödeme tarihinde aktif ve yürürlükte olması gerekmektedir.

Hak Kazanma Şartlarının Bozulması Durumu ve Sonuçları

Ek faydadan yararlanabilmek için 18 Yaş Altı Bireysel Emeklilik Sözleşmesi’nin ilk tahsilat veya provizyonun 16 Haziran 2025 – 30 Haziran 2025 arasında gerçekleşmesi gerekmektedir. Provizyonun veya tahsilatın iptal olması durumunda ek faydaya hak kazanılamayacaktır.
Kampanya kapsamındaki ek fayda; 18 yaş altı katılımcı için yukarıda belirtilen tutarda katkı payı ödemesi ile başlatılan bireysel emeklilik sözleşmelerine ek katkı payı olarak yatırılacaktır.
Ek katkı payı ödemeleri, ek katkı payı ödemesinin gerçekleştirilmesi öncesinde sistemden çıkış, vefat, emeklilik, başka şirkette hesap birleştirme, başka şirkete aktarım veya cayma hakkını kullanma nedeniyle sözleşmenin sonlanması durumunda verilmez.
Diğer emeklilik şirketlerinden transfer/aktarım aracılığı ile gelen sözleşmeler ek faydadan yararlanamaz.
Kurum katkılı sözleşmeler, Gruba Bağlı Bireysel Emeklilik sözleşmeleri ve Otomatik Katılım sözleşmeleri kampanya kapsamında değildir.

Ödeyen Tarafından Bilinmesi Gerekli Görülen Diğer Uygulama Esasları

18 yaş altı katılımcı için sözleşme kurulurken sözleşmede ödeyen taraf katılımcının yasal temsilcisi olacak, Katılımcı Ad ve Hesabına Katkı Payı Ödeyen kişi yasal temsilciyle aynı kişi olacaktır. Yasal temsilci ilk fazda evlilik birliği devam ettiği müddetçe katılımcının anne veya babası olmak zorundadır. Evlilik birliğinin devam etmediği durumlarda, yasal temsilcilik ve velayet durumunun resmi belge ibraz etmek suretiyle tevsik edilmesi gerekecektir.
Ek fayda uygulaması, kampanya kapsamında belirlenen tarihlerde (16.06.2025 – 30.06.2025); tanzim edilen, ilk tahsilatı veya provizyonu alınan ve diğer kampanya koşullarını sağlayan 18 yaş altı bireysel emeklilik sözleşmesini kapsamaktadır.
Ek fayda uygulaması kapsamında aynı sözleşme için birden fazla ek fayda kazanılamaz ve her sözleşme için kampanyadan sadece 1 (bir) defa yararlanılabilir.
Ek fayda yatırma süreleri; yukarıda belirtilen koşullarda başlatılan yeni sözleşmelere gerçekleştirilecek ilk katkı payı ödemelerinin, ödeme türüne göre farklılaşabilecek provizyon süreleri ve AgeSA hesaplarına intikal süreleri baz alınarak belirlenmiştir. Ek faydaya hak kazanılması için gerçekleştirilecek ödemelerin AgeSA hesaplarına belirlenen süre içerisinde intikal etmesi gerekmektedir.
Ek faydadan yararlanılabilmesi için ilgili sözleşmenin başlangıç tarihinin ve provizyonun 16.06.2025 – 30.06.2025 (bu tarih dahildir) tarihleri arasında olması gerekmektedir.
Ek fayda uygulaması kapsamında hak kazanılan ek faydaların bildirimleri, ek faydaya hak kazanmış olan ödeyenlerin AgeSA Hayat ve Emeklilik A.Ş. sistemlerinde bulunan iletişim bilgilerine SMS yolu ile yapılacaktır.
AgeSA Hayat ve Emeklilik A.Ş. tarafından yatırılacak olan ek katkı payı ödemesi ek fayda olarak bireysel emeklilik sözleşmesi birikimlerine eklenir.
AgeSA Hayat ve Emeklilik A.Ş tarafından sözleşmeye eklenecek hediye ek katkı payı tutarı Devlet Katkısına konu olmayacaktır.
AgeSA Hayat ve Emeklilik A.Ş.; Hazine ve Maliye Bakanlığı veya Sigortacılık ve Özel Emeklilik Düzenleme ve Denetleme Kurumu’nun onay vermesi durumunda, ek fayda uygulamasının kapsamını değiştirme / ek fayda türünü, niteliğini, miktarını veya markasını değiştirme veya ayrıcalıkları tümüyle sonlandırma hakkına sahiptir.
Ek fayda uygulaması, şirketin talebi üzerine Emeklilik Gözetim Merkezi tarafından iptal edilebilir. AgeSA Hayat ve Emeklilik AŞ’nin ek fayda uygulamasının kapsamının değiştirilmesi veya ayrıcalıkların tümüyle sonlandırılması için mevzuatın izin verdiği diğer esas ve usulleri uygulama hakkı saklıdır. Hazine ve Maliye Bakanlığı veya Sigortacılık ve Özel Emeklilik Düzenleme ve Denetleme Kurumu, ek faydanın uygulamaya konulmasından önce veya denetim veya kontroller sonucunda gerek görülmesi halinde ek faydada değişiklik yapılmasını veya ek faydanın iptal edilmesini talep edebilir.
Ek fayda uygulaması kapsamının değiştirilmesi veya ayrıcalıkların tümüyle sonlandırılması durumunda, AgeSA Hayat ve Emeklilik A.Ş.’nin belirleyeceği iletişim kanalı ile ödeyenlere bilgilendirme yapılacaktır.
Ek faydanın kapsamında değişiklik yapılmasını gerektirir herhangi bir durum karşısında (ek fayda uygulaması başlangıcı veya sırasında); AgeSA Hayat ve Emeklilik A.Ş. dilediğinde ek fayda uygulamasının iptal edilmesi, sona erdirilmesi veya koşullarının değiştirilmesi hakkını saklı tutar.
Katılımcılar ve ödeyenler ek fayda koşul ve kurallarını okuduklarını ve kabul ettiklerini, kötü niyetli davranmayacaklarını kabul ve beyan etmiş sayılırlar. Kötü niyetli bir katılımın tespiti halinde AgeSA Hayat ve Emeklilik A.Ş herhangi bir gerekçe göstermeksizin ilgili sözleşme için katılımcı ad ve hesabına katkı payı ödeyen sıfatını taşıyan yasal temsilcileri ek faydadan yararlandırmama hakkına sahiptir.